Qual è l'effetto alone?

Qual è l'effetto alone?

L'effetto alone è uno dei pregiudizi cognitivi più noti della psicologia moderna e può essere osservato molto frequentemente nella vita di tutti i giorni.
Consiste nella realizzazione di una generalizzazione errata da una singola caratteristica, o qualità, di un oggetto o una persona. Cioè, formuliamo un giudizio dal quale presumiamo il resto delle caratteristiche del soggetto valutato.
Questo effetto fu scoperto, e chiamato dallo psicologo Edward L. Thorndike nel 1920, da uno studio militare, durante il quale fu in grado di osservare che gli ufficiali attribuivano caratteristiche positive ai loro superiori. una volta avevano scoperto una qualità positiva a casa.
Al contrario, hanno visto solo elementi negativi nella loro personalità dal momento in cui avevano valutato una qualità negativa nel loro comportamento.

L'effetto alone nella vita di tutti i giorni

L'effetto alone si manifesta continuamente nella nostra vita. Ad esempio, se una persona ha un fisico buono o molto attraente, gli diamo una serie di caratteristiche positive, senza aver nemmeno verificato che lo faccia davvero. Si presume che questa persona sia intelligente, seducente, piacevole, ecc.

Viceversa, se qualcuno sembra brutto, è normale pensare immediatamente che sia una persona noiosa o ostile.

Questo effetto è anche molto presente quando si conosce la professione di un individuo, mettendolo rapidamente in una "scatola" se si scopre che è medico, falegname o receptionist. Questa tecnica è ampiamente utilizzata nel marketing per migliorare l'immagine di determinati prodotti o per posizionare un marchio in un determinato mercato.

L'effetto alone può essere osservato anche nelle interviste di lavoro. Non appena la persona che conduce l'intervista nota una caratteristica positiva del candidato, ignorerà i suoi difetti, o almeno presterà meno attenzione a loro, e viceversa.

L'esperienza di Nisbett e Wilson

Dopo la scoperta di Thorndike, Nisbett e Wilson hanno condotto uno studio all'Università del Michigan, su due gruppi di studenti (118 individui).

Gli autori dell'esperimento hanno mostrato a ciascun gruppo il video di un insegnante che impartisce una lezione. In uno di loro era affabile e cordiale, mentre nell'altro si comportava in modo autoritario e imperativo. Per schematizzare, un video in cui ha mostrato qualità positive, e un altro in cui ha rivelato caratteristiche negative.

Successivamente, ogni gruppo ha dovuto descrivere l'aspetto fisico dell'insegnante. Ed è qui che lo studio ha senso.

I risultati dell'esperimento

Gli studenti che hanno visto il lato positivo dell'insegnante lo hanno descritto come una persona simpatica e attraente, mentre i soggetti dell'altro gruppo lo qualificavano con aggettivi sfavorevoli.

Ma lo studio è andato ancora oltre. Dopo questa descrizione, gli autori hanno chiesto agli studenti se l'attitudine dell'insegnante avrebbe potuto influenzare la valutazione del suo aspetto fisico. E tutti hanno risposto negativamente, dicendo che le loro opinioni erano totalmente oggettive.

In sintesi, questo studio mette in luce la realtà dell'effetto alone e tutti noi abbiamo una scarsa conoscenza della sua influenza sulla nostra valutazione degli altri e del nostro ambiente.

Tutti crediamo che abbiamo giudizi oggettivi, ma non è questo il caso, che conferma questo proverbio che tutti noi conosciamo: la prima impressione è quella giusta.

Tuttavia, questa affermazione deve essere mitigata perché questo fenomeno non si verifica in tutti i casi e anche altre variabili, come il contesto o l'affetto, possono avere qualche influenza.

Foto di f_antolin

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