Caratteristiche e funzionamento dei test psicologici

Caratteristiche e funzionamento dei test psicologici

I test psicologici sono gli strumenti usati dagli psicologi per misurare le variabili che sono interessati a conoscere. Proprio come una scala viene utilizzata per misurare il peso, in psicologia abbiamo strumenti che ci permettono di conoscere alcuni parametri riguardanti l'ansia, le emozioni e la personalità, tra gli altri. Tuttavia, questi test sono utili solo se soddisfano gli standard di qualità.

In tal modo, ogni strumento di misura si basa sulla formula X = V + E. Dove X rappresenta la misura data dal test, che è la somma di V, il punteggio effettivo, più E, l'errore di misura. Questa semplice equazione ci mostra un modo per indagare sulla qualità dei test psicologici. E attraverso di esso, possiamo costruire strumenti in cui X e V sono il più simili possibili in tutte le materie. D'altra parte, è importante ricordare che lo studio di come misurare i costrutti psicologici è chiamato psicometria.

Quali indicatori dovremmo considerare per determinare se i test psicologici sono buoni o cattivi? Per rispondere a queste domande, parliamo degli aspetti da considerare quando si tratta di fare un buon strumento. Inoltre, spiegheremo anche i concetti di validità e affidabilità, che ci mostreranno la qualità del test. Andiamo oltre.

Come costruire test psicologici?

Costruire un test è un processo laborioso che richiede molte ore di lavoro e ricerca. Come fase preliminare del processo di costruzione, è necessario rispondere a tre domande essenziali:

  • Cosa vogliamo misurare con lui?
  • Chi vogliamo misurare?
  • Per cosa lo useremo?

La prima domanda ci consente di conoscere la variabile oggetto di studio. Sembra banale definire cosa vuoi misurare, ma se non viene eseguito correttamente, può portare a confusione. Un esempio storico di ciò è avvenuto con intelligenza: diversi strumenti sono stati sviluppati per misurarlo ma nessuno lo ha definito. Ne subiamo ancora le conseguenze, con molte definizioni diverse di intelligenza di costruzione e test diversi che misurano cose diverse.

Un aspetto chiave quando si tratta di definire una costruzione su misura è sapere cosa stiamo misurando. I costrutti psicologici non possono essere osservati direttamente (vedi, per esempio, l'ansia), ma possono essere misurati attraverso i comportamenti che generano. È quindi necessario spiegare i comportamenti con cui la variabile studiata si manifesta.

La seconda domanda è utile per adattare il test alla popolazione che vogliamo misurare. Ovviamente, non possiamo fare test psicologici validi per tutte le età e tutte le condizioni. È quindi essenziale conoscere la popolazione target e adattare lo strumento ai bisogni e alle qualità dei soggetti.

Tutti i test sono costruiti con un obiettivo in mente e possono anche essere molteplici, come la diagnosi di un disturbo, la scelta dei soggetti, la ricerca, ecc. La terza domanda è focalizzare lo strumento sulla sua utilità. Anche se due test stanno cercando di misurare la stessa cosa, possono essere molto diversi se il tuo obiettivo è diverso. Ad esempio, se stiamo cercando di misurare l'intelligenza, non svilupperemo gli stessi test se vogliamo rilevare i bambini dotati o se vogliamo rilevare le carenze.

Pertanto, le risposte a queste tre domande sono il fondamento di qualsiasi test psicologico. Sarà essenziale studiarli in profondità se vogliamo costruire uno strumento valido e affidabile.

La qualità dei test psicologici

In psicometria, quando si tratta di misurare se un test svolge la sua funzione, ci sono due indicatori di base. Questi indicatori sono validità e affidabilità. Nel corso della storia, sono state progettate una moltitudine di formule statistiche per calcolare e testare la qualità dei test. Ma cos'è validità e affidabilità?

La validità di un test

Quando parliamo della validità di un test, stiamo parlando della capacità di questo test di misurare ciò che vuole misurare. In altre parole, se vogliamo misurare il grado di ansia di una persona, il test sarà valido se misura ansia e solo ansia. Può sembrare un po 'assurdo che un test misuri qualcosa che non vogliamo misurare, ma quando la costruzione è mal definita, è possibile che la costruzione dello strumento abbia una validità molto bassa.

Per misurare la validità di un test, ci sono diverse risorse statistiche. I più comuni sono la correlazione del test che vogliamo misurare con un altro, la cui validità è già stata verificata in precedenzae valutarlo attraverso vari esperti giudici e vedere come questi giudici sono d'accordo.

L'affidabilità di un test

Il grado di affidabilità è la scala che indica la precisione di un test durante la misurazione. Cioè, un test sarà affidabile se passiamo lo stesso strumento due volte alla stessa persona e otteniamo lo stesso risultato. Se ogni volta che superiamo il test, il risultato è diverso, significherebbe che l'errore di misurazione sarebbe così alto da distorcere i risultati. È come se ogni volta che mettiamo lo stesso oggetto su una scala, dia un peso diverso.

Esistono anche diverse strategie statistiche per misurare l'affidabilità, ma il più noto è passare due volte lo stesso test a un gruppo di persone e vedere la correlazione tra la prima e la seconda misura. Un'alta correlazione ci mostrerebbe una grande affidabilità e che il test svolge la sua funzione.

Infine, i test psicologici sono utilizzati in tutti i rami della psicologia, la maggior parte applicata alla ricerca. È quindi essenziale che la sua costruzione sia completamente controllata in modo che i risultati siano validi e affidabili.

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